Nos locaux sont accessibles aux personnes en mobilité réduite
[TEXTE MANQUANT : politique d’accessibilité (document référencé depuis la page Bilan de compétences)]
ADC Conseil RH01Prévenir les RPS et la QVTAgir avant que la dégradation ne s'installe : diagnostic, sensibilisation, usure professionnelle.02Gérer conflits et signalementsTraiter un signalement ou un conflit sans faux pas : enquête, médiation, formation.03Soutenir les salariés en souffranceCellule d'appui psychologique, consultations spécialisées.04Sécuriser les transitions professionnellesBilans spécialisés, coaching de reprise de poste.05Structurer votre politique handicapRéférent handicap externalisé, formations, recrutement inclusif.06Accompagner Dirigeants, DRH et managersSupervision de la fonction RH, prestation d'abonnement.
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