Sécuriser une transition professionnelle avant la rupture

Un salarié dont la santé n'est plus compatible avec son poste, en risque d'inaptitude. Un retour d'arrêt long qui s'annonce incertain. Deux moments où une culture de la prévention change tout : agir en amont, plutôt que d'attendre que la situation s'impose, c'est protéger le collaborateur autant que préserver, pour l'entreprise, une compétence qu'elle a mis des années à construire.