« Une restructuration ou une période de tension collective touche nos équipes »
Une restructuration annoncée, une période de tension collective, une situation individuelle qui déborde le cadre du management : vos équipes ont parfois besoin d'un espace pour déposer ce qu'elles vivent, avec quelqu'un qui n'est ni leur manager, ni leur RH. Nous proposons un espace confidentiel et sécurisé, animé par des professionnels formés à l'écoute clinique, qui connaissent votre organisation et interviennent sur site, en complément d'un dispositif d'assistance existant si vous en avez déjà un.
Ce que comprend le dispositif
Permanences d'écoute en présentiel
Des temps d'écoute sont proposés sur site, à horaires définis, permettant à vos salariés d'échanger librement avec un psychologue du travail, avec ou sans rendez-vous selon les modalités retenues.
Consultations individuelles sur rendez-vous
Des entretiens individuels approfondissent une situation, en présentiel ou à distance, pour prendre du recul et bénéficier d'un soutien personnalisé, sans s'inscrire dans un suivi thérapeutique.
Groupes de parole
Organisés en présentiel, ils permettent une expression collective contenue, rompent l'isolement et favorisent une mise en sens partagée d'une situation vécue par plusieurs personnes en même temps, particulièrement utiles lors d'une réorganisation ou d'une période d'incertitude collective.
Une intensité adaptée à la temporalité de votre situation
Le dispositif se module selon le moment : une présence renforcée dans les jours qui suivent une annonce sensible, puis un rythme allégé et ciblé à mesure que la situation se stabilise. Nous construisons ce calendrier avec vous, en fonction de la taille de la population concernée et de la nature de l'événement.
Nos engagements
- Confidentialité absolue des échanges
- Volontariat des participants, jamais imposé
- Neutralité et indépendance vis-à-vis de la direction
- Aucune remontée nominative ni évaluation individuelle
- Intervention assurée exclusivement par des psychologues du travail
Ce dispositif ne constitue ni une psychothérapie, ni une évaluation, ni un accompagnement à la mobilité professionnelle, nous orientons vers les professionnels ou dispositifs adaptés lorsque c'est nécessaire.
Dans le cadre d'une restructuration
Si votre situation s'inscrit dans un projet de réorganisation ou de transformation, ce dispositif s'articule avec notre accompagnement des transformations, voir Accompagnement humain des transformations, onglet 6.
- [TEXTE MANQUANT : Flyer de présentation (PDF) à fournir]
Nous vous garantissons de répondre à votre e-mail sous 24 heures.