« Un salarié traverse une période difficile liée à son travail, vers qui l’orienter ? »
Un épuisement qui s’installe. Un sentiment de perte de sens qui s’accentue. Une situation de harcèlement dont les effets débordent le cadre professionnel. Cette consultation s’adresse aux salariés confrontés à des tensions psychiques liées directement à leur activité professionnelle, un espace pour comprendre ce qui se joue, et envisager un accompagnement adapté.
| Cellule d’appui psychologique | Consultations spécialisées - souffrance au travail | |
|---|---|---|
| Déclenchée par | Une organisation, dans un contexte identifié (restructuration, crise) | Un salarié, à titre individuel, à tout moment |
| Format | Permanences, groupes de parole, consultations ponctuelles | Suivi individuel, dans la durée si nécessaire |
| Cadre | Écoute et soutien de premier niveau | Consultation spécialisée en psychologie du travail |
Motifs de sollicitation les plus fréquents
- État d’épuisement professionnel, burn out
- Effets d’une situation de harcèlement moral ou de violence au travail
- Perte de sens, sentiment d’inutilité ou dépréciation de soi liée au travail
- Syndrome anxio-dépressif réactionnel à une situation de travail
- Souffrance éthique, quand le travail entre en conflit avec ses propres valeur
Le premier entretien
Il permet d’évaluer la situation, d’obtenir des repères personnalisés, et de déterminer ensemble les modalités d’accompagnement les plus adaptées, un suivi ponctuel, ou un accompagnement plus long si la situation le nécessite.
Cadre et confidentialité
Les consultations se déroulent dans le respect strict du secret professionnel, encadrées par le code de déontologie des psychologues. C’est un espace neutre, dont le contenu vous appartient.
Un accompagnement qui s’inscrit dans un réseau
Selon votre situation et avec votre accord, nous travaillons en lien avec le médecin du travail, votre médecin traitant, ou d’autres experts santé.
Nous vous garantissons de répondre à votre e-mail sous 24 heures.