Psychologie du travail · Ressources humaines · Santé au travail
« Nous devons sensibiliser nos équipes au handicap au travail »
Formervoséquipesetvosmanagersauhandicapautravail
Du premier niveau de sensibilisation à la professionnalisation de votre référent handicap, en passant par la posture managériale : 4 formations pour construire une culture du handicap qui dépasse la seule obligation légale.
Sensibilisation au handicap au travail
3h30 (demi-journée) · Dirigeants, managers, chefs d'équipe, personnels de la fonction RH · Aucun prérequis
Sensibiliser l'entourage professionnel au handicap, lever les préjugés, améliorer sa communication et son comportement face au handicap, favoriser l'intégration d'une personne en situation de handicap. Programme : définir le handicap et son environnement (perception du handicap en France, définitions, idées reçues), sensibiliser sur le handicap au travail (familles de handicap, intégration), la situation du handicap en France (loi du 11 février 2005, BOE).
Tarif : 495 € HT / participant / jour en interentreprises · sur devis en intra-entreprise
7 heures (1 jour) · Toute personne souhaitant évoluer vers une fonction de référent handicap · Aucun prérequis
Acquérir le socle de connaissances nécessaires pour s'approprier le rôle de référent handicap en entreprise, être sensibilisé au cadre réglementaire. Programme : le matin, les grands axes d'une politique handicap (obligation d'emploi, plan d'actions et indicateurs, freins et leviers, communication auprès des IRP, réseau de partenaires) ; l'après-midi, s'approprier le rôle de référent handicap (préjugés et stéréotypes, accompagnement des démarches de reconnaissance, fonctionnement de l'OETH).
Tarif : 495 € HT / participant / jour en interentreprises · sur devis en intra-entreprise
7 heures (1 jour) · Référents handicap, responsables RH, toute personne en charge de la mise en œuvre d'une politique handicap · Prérequis : avoir suivi le Niveau 1
Savoir mener des actions de sensibilisation, accompagner les salariés en situation de handicap dans leur carrière professionnelle, développer un réseau local et mobiliser les aides à bon escient. Programme : le matin, approfondissement des axes de la politique handicap (recrutement et intégration, développement des compétences, prévention de la désinsertion professionnelle, sous-traitance avec le milieu protégé, communication et sensibilisation) ; l'après-midi, les aides et mesures mobilisables (dispositifs de droit commun, mesures AGEFIPH, dépenses déductibles, études de cas).
Tarif : 495 € HT / participant / jour en interentreprises · sur devis en intra-entreprise
7 heures (1 jour) · Dirigeants, managers, chefs d'équipe, personnels de la fonction RH · Aucun prérequis
Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise, favoriser l'intégration de la personne au sein de l'équipe, déjouer les pièges émotionnels, distinguer la personne et le handicap, pratiquer une communication centrée sur la personne. Programme : entreprise et handicap (histoire, discriminations, freins managériaux, posture managériale), capitaliser sur les bonnes pratiques (situations à éviter, lever les résistances, manager la personne avant de manager son handicap), déjouer les jeux émotionnels (droits et devoirs, poncifs, rôles inefficaces).
Tarif : 495 € HT / participant / jour en interentreprises · sur devis en intra-entreprise
Certificat de réalisation individuel remis à l'issue de la formation
Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
Format présentiel ou mixte (présentiel/distanciel)
Kit méthodologique et questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
Animation par des psychologues du travail
Modalités et délais d'accès
Notre équipe répond à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 18h : 04 93 14 91 11.
Délai estimé d'accès et de réservation de la formation : entre 1 et 4 semaines, selon le retour d'accord de prise en charge de l'OPCO le cas échéant.
Nous proposons une offre de formation sous différents formats, permettant à chaque entreprise de choisir l'approche adaptée et de mixer l'accompagnement individuel, collectif présentiel ou distanciel grâce à la visioconférence.
* hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement
Formation intra-entreprise : nous consulter sur devis au 04 93 14 91 11
Notre process de formation est certifié Qualiopi par l'AFNOR. Le respect du référentiel national Qualité est ainsi garanti pour les participants à nos sessions de formation et nos clients en termes de compréhension du besoin, organisation, suivi, progression pédagogique, mesure et prise en compte de la satisfaction et évolution de nos prestations. Cette certification nous permet également de réaliser des actions de formation pouvant être tout ou partie prises en charge pour les entreprises (financements via les OPCO ou autres organismes financeurs).
Référence : guide du référentiel national Qualité (ministère du Travail et de l'Emploi).
Vérification en temps réel de notre certificat Qualiopi : application AFNOR Certification.
